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面接で「明るさ」を出す方法
旅行会社の採用情報で、欲しい人材でよく言われるポイントが「明るさ」です。お客様相手のサービス業ですので当たり前といえば当たり前ですし、もちろん選考ではこの点が判断の基準のひとつになります。
ではどうすれば面接で「明るさ」を出せるのでしょうか?
ではどうすれば面接で「明るさ」を出せるのでしょうか?
現在就活中の(内定が出ていない)新卒の方の傾向
7月に入って、そろそろ就職先が
決まる時期ですが、
ここ最近面接道場を受講される
まだ内定が出ていない人(かなり不合格になってる人)の
特徴として
元気がない!!
暑いこの時期にうまくいかないと
落ち込んでしまうのも分からなくはないですが
だからといって
小声で
下を向いて
面接に挑んでも、誰が見てもいい結果は出ません。
こんな時期だからこそ、気持ちだけでも
前向きに
元気に
頑張りましょう!!
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決まる時期ですが、
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新卒の方が2月にやっておくべきこと ④
今回は私の運営するブログ
熱血!面接先生の 「絶対・内定研究所」
で
「新卒の方が2月にやっておくべきこと」
というテーマで公開したものの第四弾を
こちらにも記載しておきたいと思います。
(みなさんのお役に立つかもしれないので)
ではご覧ください!
ココカラ ----------------------------
(③の続き)
最後に筆記対策ですが、これは
論文対策
適性テスト対策
知識テスト対策
に分かれます。
論文対策と適性テスト対策に関しては
まず自己分析をしっかり行って自分の考え、芯が
しっかりできていることが前提になります。
そして論文に関しては、志望する業界、企業に関する考えや
自分自身に対する(面接で聞かれそうな)考えを、
相手に分かりやすく伝える技術を磨くことが大切です。
また適性テストに関しては、自己分析をしっかり行って
そこから得られた自分の考えをもとに、素直に回答していくことが
大切です。変に合格できるテクニックみたいなものを
身に着けようとすればするほど、判定がよくない方向に行く
可能性があるので注意してください。
(続きます)
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「新卒の方が2月にやっておくべきこと」
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(③の続き)
最後に筆記対策ですが、これは
論文対策
適性テスト対策
知識テスト対策
に分かれます。
論文対策と適性テスト対策に関しては
まず自己分析をしっかり行って自分の考え、芯が
しっかりできていることが前提になります。
そして論文に関しては、志望する業界、企業に関する考えや
自分自身に対する(面接で聞かれそうな)考えを、
相手に分かりやすく伝える技術を磨くことが大切です。
また適性テストに関しては、自己分析をしっかり行って
そこから得られた自分の考えをもとに、素直に回答していくことが
大切です。変に合格できるテクニックみたいなものを
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「働きながら転職活動を効率的に行うコツ」
こんにちは。
今日は私が作成した無料マニュアル
「働きながら転職活動を効率的に行うコツ」
のご案内です。
最近は新卒の就職活動の本格シーズンに
突入し、就職市場は
新卒 > 転職
のように思われますが、
実際は転職市場も活発に動いていて
私のところにも転職に関する情報や
面接指導などを求めていらっしゃる方も
増えてきております。
そのような転職活動中の方を対象に
作成したものが、この
「働きながら転職活動を効率的に行うコツ」
です。
これは特に短時間での活動を強いられる
転職活動をされている方を対象に
転職活動のコツをまとめたマニュアルになります。
こちらのマニュアルは希望される方全員に
無料で提供させていただきますので、
ご希望の方はこちらのブログの記事内のフォームに
メールとお名前を記入の上送信してください。
⇒ こちらをクリック
※記事内容は同じなのでご了承ください!
この機会にぜひご覧いただき
皆様の転職活動にお役立てください!
旅行業界 就職・内定虎の巻 2013 の詳細はこちら
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新卒の方が2月にやっておくべきこと ②
こんにちは。
今回は私の運営するブログ
熱血!面接先生の 「絶対・内定研究所」
で
「新卒の方が2月にやっておくべきこと」
というテーマで公開したものの第二弾を
こちらにも記載しておきたいと思います。
(みなさんのお役に立つかもしれないので)
ではご覧ください!
ココカラ ----------------------------
(①の続き)
そして本格的な選考ラッシュになる前に
しっかりとした準備が必要です。
特に選考が始まってからでは手遅れになってしまうのが
・面接対策
・筆記対策
・マナー、身なり対策
といったところです。
企業研究等は後からできるかもしれませんが
上記3点は選考が始まってしまうと
なかなかその対策に時間をさくことができなくなります。
特に、マナーや身なり対策は非常に重要です。
面接対策や筆記対策は時間をかけて取り組み方が
多いのですが、マナーや身なりに関しては
軽視している方が多いように見えます。
しかし、面接で一番良し悪しの判断がしやすいのが
このマナーや身なりです。
しっかりとした挨拶や言葉遣い、清潔さができていないと
たとえ面接でしっかりとした受け答えができても
印象だけで不合格になってしまうことも少なくありません。
第一印象が大切、とよく言われますしね。
よってまずはマナーや身なりの対策を
しっかり行っておくべきだと思います。
(続きます)
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今回は私の運営するブログ
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「新卒の方が2月にやっておくべきこと」
というテーマで公開したものの第二弾を
こちらにも記載しておきたいと思います。
(みなさんのお役に立つかもしれないので)
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(①の続き)
そして本格的な選考ラッシュになる前に
しっかりとした準備が必要です。
特に選考が始まってからでは手遅れになってしまうのが
・面接対策
・筆記対策
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といったところです。
企業研究等は後からできるかもしれませんが
上記3点は選考が始まってしまうと
なかなかその対策に時間をさくことができなくなります。
特に、マナーや身なり対策は非常に重要です。
面接対策や筆記対策は時間をかけて取り組み方が
多いのですが、マナーや身なりに関しては
軽視している方が多いように見えます。
しかし、面接で一番良し悪しの判断がしやすいのが
このマナーや身なりです。
しっかりとした挨拶や言葉遣い、清潔さができていないと
たとえ面接でしっかりとした受け答えができても
印象だけで不合格になってしまうことも少なくありません。
第一印象が大切、とよく言われますしね。
よってまずはマナーや身なりの対策を
しっかり行っておくべきだと思います。
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新卒の方が2月にやっておくべきこと ①
こんにちは。
今回は私の運営するブログ
熱血!面接先生の 「絶対・内定研究所」
で
「新卒の方が2月にやっておくべきこと」
というテーマで公開したものを
こちらにも記載しておきたいと思います。
(みなさんのお役に立つかもしれないので)
ではご覧ください!
ココカラ ----------------------------
こんにちは。
もう2月ですね。
新卒の方はいよいよ本格的に動き出す時期ですね。
特に今年は短期決戦になりそうなので
今のうちにしっかりと力をつけておかなければ
後の祭りになりかねません。
よって今回は2月のこの時期にやっておかなければ
ならないことをお話ししたいと思います。
まずは今年に関しては就職協定等で採用期間を
しっかり厳守している企業と、そうでなく
既に何らかの説明会や選考を行っている企業が
あるので、ちょっとでも興味がある業界、企業に関しては
「今年は採用時期が遅いからまだいい」
ではなく、常に採用情報を得る努力をしなければいけません。
特に今年は短期間での採用を行う企業が増えそうなので
ちょっとでも油断をすると手遅れになります。
最近はネットで常に最新の情報が行きかっていますので
情報交換サイト等で頻繁に情報を得るよう努力しましょう。
(続きます)
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こんにちは。
もう2月ですね。
新卒の方はいよいよ本格的に動き出す時期ですね。
特に今年は短期決戦になりそうなので
今のうちにしっかりと力をつけておかなければ
後の祭りになりかねません。
よって今回は2月のこの時期にやっておかなければ
ならないことをお話ししたいと思います。
まずは今年に関しては就職協定等で採用期間を
しっかり厳守している企業と、そうでなく
既に何らかの説明会や選考を行っている企業が
あるので、ちょっとでも興味がある業界、企業に関しては
「今年は採用時期が遅いからまだいい」
ではなく、常に採用情報を得る努力をしなければいけません。
特に今年は短期間での採用を行う企業が増えそうなので
ちょっとでも油断をすると手遅れになります。
最近はネットで常に最新の情報が行きかっていますので
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面接では適切な言葉遣いを
こんにちは。
最近面接道場で正しい言葉遣いが
出来ない方が多いので
その点について。
面接にのぞむ前に、少なくとも
尊敬語
謙譲語
丁寧語
の区別くらいは確認しておきましょう。
これを理解していない人が多い!
特に、30歳以上の転職希望の方は
出来ないと印象が悪くなります。
少なくとも
言う
とか
行く
とか、基本的な動作をあらわすものは
どんな相手のときにどれを使うか
といったことを調べておきましょう。
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面接にのぞむ前に、少なくとも
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これを理解していない人が多い!
特に、30歳以上の転職希望の方は
出来ないと印象が悪くなります。
少なくとも
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とか
行く
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転職面接でのポイント
こんにちは。
11月になって、面接道場に
比較的年齢の高い方で、転職面接の
模擬面接希望者が増えてきたので
今日は転職面接のポイントを少しだけ
お話します。
受講者の方はよく
「こんな質問にはどうこたえたらよいか?」
といった解決策を聞きたがりますが
その前に、そもそも面接官が
どんなことを知りたいかを考える方が先だと思います。
その際、こんな風に考えてみるといいと思います。
もし自分が働いている職場に、自分より年齢が高い人、
さらに場合によっては自分にない資格や知識、技術を
もっている人が、自分の後輩、部下として入社しようと
する場合、あなたはその人のどんなことを知りたいのか、
そしてどんな風に聞いてみるのか
自己分析等で自分のことがしっかりわかっている方は
このように面接官の側になって考えてみて
それに対する回答の方法を練っておくとよいと思います。
いろいろやらなければならないことが多くて
大変かと思いますが、頑張ってください!
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受講者の方はよく
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その前に、そもそも面接官が
どんなことを知りたいかを考える方が先だと思います。
その際、こんな風に考えてみるといいと思います。
もし自分が働いている職場に、自分より年齢が高い人、
さらに場合によっては自分にない資格や知識、技術を
もっている人が、自分の後輩、部下として入社しようと
する場合、あなたはその人のどんなことを知りたいのか、
そしてどんな風に聞いてみるのか
自己分析等で自分のことがしっかりわかっている方は
このように面接官の側になって考えてみて
それに対する回答の方法を練っておくとよいと思います。
いろいろやらなければならないことが多くて
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自分に「なぜ?」と問う
こんにちは。
最近就活の結果が見えてきたせいか
面接道場で
「面接で突っ込まれるのが苦手」
ということをよく聞きますので
今日は簡単な解決法を。
(あくまで回答が簡単なだけです)
面接の事前準備として、聞かれそうな内容
(自己PRとか志望動機)
に対する回答をイメージすることがあると思うのですが
その際その回答に対して自分で
「それはなぜ?」
という突っ込みを常に行いましょう。
多くの方は
Qに対するA
しか考えていないので、ちょっと突っ込まれると
タジタジになってしまうわけです。
しっかり自己分析をやっていればどんな質問でも
しっかり回答出来ると思うのですが、
今の段階でそうでない方はまだまだ自己分析不足。
といっても面接が近い方はじっくり分析する時間も
あまりないかと思いますので、そのような方はこの
「なぜ」
という問いの繰り返しで練習しましょう。
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最近就活の結果が見えてきたせいか
面接道場で
「面接で突っ込まれるのが苦手」
ということをよく聞きますので
今日は簡単な解決法を。
(あくまで回答が簡単なだけです)
面接の事前準備として、聞かれそうな内容
(自己PRとか志望動機)
に対する回答をイメージすることがあると思うのですが
その際その回答に対して自分で
「それはなぜ?」
という突っ込みを常に行いましょう。
多くの方は
Qに対するA
しか考えていないので、ちょっと突っ込まれると
タジタジになってしまうわけです。
しっかり自己分析をやっていればどんな質問でも
しっかり回答出来ると思うのですが、
今の段階でそうでない方はまだまだ自己分析不足。
といっても面接が近い方はじっくり分析する時間も
あまりないかと思いますので、そのような方はこの
「なぜ」
という問いの繰り返しで練習しましょう。
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